Lo stabilisce una sentenza della Corte Costituzionale colombiana
In genere un lavoratore che sia sotto l’effetto di alcol o droghe sul posto di lavoro rischia grosse sanzioni. Una sentenza della Corte Costituzionale della Colombia, però, cambia le carte in tavola: “non sempre queste sostanze ostacolano le prestazioni di lavoro” argomenta la Corte.
Un ulteriore eccezione è rappresentata da “lavoratori che svolgono attività che comportano rischi per i lavoratori, per i propri collaboratori o altri”.
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